Работа для менеджера по персоналу

15 000 000 соискателей уже нашли работу с помощью Superjob! Начните поиск с бесплатного размещения резюме

Найдено 29 вакансий менеджера по персоналу

Сортировать по дате
Внимание!
Поиск в Сызрани не дал результатов. Поиск осуществлялся по Самарской области
обновлено 21 ноя

Специалист по кадрам, менеджер по персоналу

Лекс-Строй, Самара
По договоренности
Должностные обязанности
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Консультирование по кадровым вопросам. Подбор персонала, проведение предварительных собеседований.
Требования
Знание делопроизводства, кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисного пакета Word, Exсel, 1С 8.3., владение оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь. Навыки деловой переписки. Хорошее знание ТК РФ, базовое знание законодательства.
обновлено 20 ноя

Менеджер по персоналу

Бренд-Групп, Самара
По договоренности
Должностные обязанности
Массовый подбор персонала Оперативное закрытие вакансий (в сжатые сроки) Ведение отчетности по персоналу Создание кадрового резерва
Требования
Исполнительность, умение работать в режиме многозадачности Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет Предпочтение отдается кандидатам, с опыт работы в массовом подборе
обновлено 17 ноя

Менеджер по работе с персоналом

до 37 400 Р
Должностные обязанности
1С8 УПП, и 1С ДО Ведение кадрового делопроизводства◦ табеля учета рабочего времени, прием, перевод, увольнение, изменение заработной платы, отпуска, командировки, изменение штатного расписания; ◦*оформление совместительства, совмещения; ◦*ведение карточек Т2, личных...
Требования
Опыт работы с иностранными работниками Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет со штатом от 200 чел.; Знание 1С 8.2 Отличное знание Трудового Законодательства и смежных законов, правил, положений и постановлений. Коммуникабельность, стрессоустойчивость,...
обновлено 20 ноя

Специалист по подбору персонала

Бренд-Групп, Самара
По договоренности
Должностные обязанности
Активный поиск и подбор персонала (в т.ч. и региональный) Проведение телефонных собеседований
Требования
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала не менее 2-х лет Активность, мобильность, умение работать в режиме многозадачности Опыт работы в массовом подборе - приветствуется
Выбранные города
{% reg.name %}
Очистить
Добавить город